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天津大无缝钢管集团公司上半年为职工办实事办好事工作纪实


“企业再难,不能让职工难” “让职工说好才是真的好”。切实解决职工在工作生活中遇到的困难和问题,是贯彻落实《2015年天津钢管集团公司为职工办实事办好事工作安排》的一项实实在在的工作。天津钢管集团工会、各子公司、安环能源部等各级组织和部门主动作为、忌虚务实、勇于创新、积极落实,职工作业环境逐步改善、“两堂(食堂、澡堂)一室(更衣室)”面貌一新、帮扶慰问规范有序、文化生活丰富多彩,倾心倾情倾力让职工真正感受到“家”的幸福。

  暖人心,细微之处见真情

  乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。天津钢管集团公司领导班子始终将贴近一线职工作为必修课。无论是数九寒冬冷风飕飕的元旦,还是腊月除夕阖家团圆的春节,天津钢管集团公司领导都不畏严寒,把融融温情送到一线干部职工心坎里。无论在酷暑炙烤的制铁高炉和炼钢连铸平台,还是在紧张忙碌的年修现场,都有天津钢管集团领导深入基层一线的身影。无论是值班深入一线推动检查调研,还是带着课题到现场办公,他们与职工面对面座谈交流,倾听职工心声,了解职工困难,解决实际问题,让职工们感受到了企业深深的关爱。

  暑期以来,天津钢管集团公司领导分别到特钢公司、制铁公司、轧管一部及管加工部等32个单位进行慰问,送去绿豆、冰糖、茶叶、清肺解暑饮料等防暑降温慰问品15000余份。上半年,慰问驻外职工87名,春节期间普遍慰问了1920名退休职工。

  天津钢管集团公司党委把关心帮助生活困难职工作为义不容辞的责任,建立长效帮扶机制,慰问在职困难职工247人次,退休困难职工200人次,有效促进了企业和谐。

  重一线,良好的环境也是生产力

  “改造前,防尘口罩戴一个班就脏得不得了,现在厂房中再也见不到弥漫的灰尘了,喘气儿舒服多了。”当记者来到火热的特钢公司三区精炼平台,还没等完全说明来意,一位当班职工就迫不及待地介绍起了精炼炉除尘系统改造前后的变化。一名刚刚完成测温操作的小伙儿放下手中的测温枪,走上前来对记者说:“作业环境好了,干活儿的劲头儿都跟原先不一样啦!”

  目前,特钢公司一区、三区精炼炉除尘系统改造已完工,石灰窑除尘改造8月份将完工;制铁公司封闭了铁水沟、支沟和渣沟,完成了对高炉东出铁场的改造;赛瑞公司完成了电渣炉除尘改造。这些除尘环保项目完成后提高了除尘效率,现场环境有了质的飞跃,使企业安全生产和职工职业健康得到了有效保障。

  “终于享受上‘一站式’服务啦!”轧管二部Assel机组职工稳稳当当地边唱边从浴室走向更衣室。以前职工更衣楼距淋浴站有近300米,职工下班后,急忙赶到更衣室,提上澡篮,奔向澡堂;淋浴后,不等擦干浑身的水,踩上拖鞋、披着衣服又匆匆跑回更衣楼……每到寒冬时节,会有部分职工因此偶感风寒,给职工带来不便。天津钢管集团公司实施了更衣楼和淋浴站一体化改造工程,有效改善了职工更衣、淋浴环境。

  轧管二部168机组、三圆管材公司职工淋浴站也进行了整体修缮改造。为了让每名职工衣物保持整洁,淘汰了原来的整体式铁皮更衣箱,更换成1200个上下分离式的更衣箱。轧管三部460机组职工餐厅修缮扩建改造后,就餐面积达到300平方米。

  严峻形势下,企业甘愿掏出大把真金白银用在职工生产生活环境改善上,为的就是惠及更多职工,特别是承担着繁重生产任务的广大一线职工,让大家在经济形势的严冬中,感受到企业的温暖。

  见实效,让更多职工多方面受益

  奖金向一线岗位倾斜,继增设倒班专项奖金政策出台后,今年天津钢管集团公司再推力作,中夜班津贴较原来翻了一番,倒班职工每人每月增加200多元。领导的关心、政策的倾斜,促进了职工队伍的稳定,提高了干劲儿。

  在异常严峻的经济形势下,天津钢管集团公司不仅为一线职工增加了津贴,更牵挂着大家的身体健康。6、7月份,天津钢管集团安环能源部组织3900余名高温、粉尘、毒噪岗位的职工进行职业健康专项体检。天津钢管集团工会组织1668名女职工进行了专项体检,并缴纳了专项健康保险。

  天津钢管集团工会采取“订单式”自下而上的方式,组织“脏、险、累”岗位职工疗养。由各单位根据自身生产、年修情况确定职工参加疗养的时间和名额,再由天津钢管集团工会制订疗养安排,满足了各岗位需求。日前,已组织生产一线1100名脏险累岗位职工赴蓟县、北戴河疗养。

  为加快高技能人才队伍建设,提高操作人员的综合素质,天津钢管集团公司举办第三届“李刚杯”技能大赛,为金属热处理工、维修电工、变电站值班员、特种车驾驶员、物理性能检验工等重点工种的操作岗位人员搭建了学技术、比技能的平台。

  天津钢管集团工会对俱乐部、游泳馆等文体中心各场馆灯光设施进行了改造,改善了职工运动健身和休闲娱乐的环境。举办了庆祝“无缝钢管工程热试投产23周年”职工游泳、篮球、乒乓球和羽毛球比赛活动,丰富了职工的业余文化生活。

  天津钢管集团公司领导班子坚持把职工的愿望呼声和切实利益作为惠职工工作的出发点和落脚点,知实情、讲实话、想实招、出实劲、见实效,得到了广大干部职工的好评,坚定了大家适应新常态的信心,凝聚起了改革创新提升竞争力的力量。


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