天津钢管集团公司“三个结合”做好党员发展对象培训工作

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天津钢管集团公司党委落实新版《中国共产党发展党员工作细则》要求，高度重视党员发展对象培训工作，进一步规范集团公司发展党员工作程序，采取自学与集中学习相结合、面授与多媒体教学相结合、考勤与答卷考核相结合等方式切实开展好培训工作，确保发展党员质量。目前，2015年计划发展对象的培训工作已经完成。

自学与集中学习相结合。培训单独设置自学时间，要求发展对象认真学习《入党教材》，有目的地学、带着问题学，确保培训效果。

面授与多媒体教学相结合。每期培训由一名党委书记结合自身实际讲党课，鼓励发展对象以加入党组织为契机，进一步加强党的政治理论学习，全身心地投入到工作中，充分发挥先锋模范作用；将历史文献纪录片《党旗下的追求》作为培训的主要材料，介绍党的基本知识和理论，引导发展对象增强对党的认识、端正入党动机。

考勤与答卷考核相结合。为确保达到效果，培训班严格考核，以考勤情况和答卷考核作为重要依据，及时掌握发展对象参加学习培训的态度和掌握基本知识的情况。9月7日至10日举办了第二期党员发展对象培训班，对集团公司65名发展对象进行了培训。

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